Para não atormentar sua expectativa, direi imediatamente que é possível mentir na entrevista, mas não sobre tudo, se você quer conseguir um bom emprego e uma remuneração decente! Só isso requer algum treinamento e experiência. Sobre em que pontos você pode mentir, e no que não deveria ser, será discutido mais adiante. Eu também vou dar algumas dicas sobre como esconder corretamente uma mentira.
Em primeiro lugar, abordei esta questão no artigo principal do ciclo Anti-HR Como passar com êxito uma entrevista para o trabalho. Mas então eu pensei que lá eu não tinha prestado atenção suficiente, embora ele certamente exigisse isso e, portanto, decidisse dedicar a pergunta a "é possível mentir na entrevista»Um artigo separado.
Em muitos artigos sobre este tópico que eu vi na net, está escrito que em nenhum caso você deve trapacear na entrevista: ou eles irão te caçar imediatamente, ou uma mentira será revelada mais tarde e então você não terá problemas. Que absurdo! Se você competentemente faz tudo e entende o que você pode dizer uma mentira, e sobre o que você não pode (como fazer isso, vou dizer mais), então ninguém vai entender nada. Não há nada de surpreendente que nestes artigos eles tentem intimidá-lo, porque eles são escritos, na maioria das vezes, pelo próprio RH e é claro que eles não querem ser conduzidos pelo nariz, então eles te dão esse “conselho”.
Mentir em uma entrevista é bom ou ruim?
Antes de prosseguir com as recomendações práticas, deixe-me tocar no lado ético, o que discutirei neste artigo. Mentir para a entrevista, é bom ou ruim? A escolha moral é uma questão pessoal para todos, mas para mim, pessoalmente, não há problemas com isso. Eu não considero mentir na entrevista algo muito imoral.
Às vezes você não pode fazer sem fazer batota
Primeiro, muitos empregadores esperam que você trabalhe “pela ideia”, a motivação para trabalhar na empresa que eles representam, eles esperam por bajulação de sua parte, dirigida à organização. Você deve admitir que é difícil ser absolutamente sincero aqui. Nem todos nós somos um verdadeiro workaholic e um fã de corporações, prontos para trabalhar duro no trabalho, apenas pelo amor da empresa. Não estamos todos fechados na sede de carreira e desenvolvimento profissional, para alguém é mais importante apenas ganhar dinheiro e sustentar sua família.
Um grande número de empregadores se recusará a contratá-lo se você for completamente honesto com eles. Não há nada de surpreendente que as pessoas trabalhem, em geral, por dinheiro e que muitas pessoas não se importem em que ano a empresa existe e o que elas precisam apenas para garantir que o montante desejado de compensação seja pago e que haja condições de trabalho confortáveis. . Mas, curiosamente, algumas empresas não estão preparadas para aceitar funcionários com uma motivação tão sóbria, sensata e natural. Portanto, se o RH quiser nos ver como um patriota de escritório, mostraremos a ele.
Vemos que em alguns aspectos da entrevista, é impossível não mentir ou não imortalizar ou exagerar. Caso contrário, simplesmente não seremos levados para o trabalho. Algumas mentiras têm quase a natureza da formalidade educada, por exemplo, isso se refere às respostas em serviço às perguntas de plantão, como “nomeie suas deficiências”. Dificilmente alguém pode ser considerado uma pessoa honesta que responda a essa pergunta, então “eu sou muito pedante ... posso ganhar tanto que não noto nada por perto”.
Ele não fala diretamente sobre suas fraquezas e todo mundo sabe disso, ele apenas parece estar demonstrando sua posse das regras não escritas da entrevista. Ele parece mostrar com toda a sua aparência: "Eu sei como responder a essa pergunta, li as regras do seu" jogo "e as aceito."
Claro, o último é dito não muito a sério, mas há alguma verdade nisso.
Todo mundo mente (c)
Em segundo lugar, a ética e a honestidade não são um obstáculo para a empresa que o hospeda. Muitas das deficiências do RH podem se esconder de você e, francamente, exagerar os méritos. Você pode impor as condições de trabalho mais desfavoráveis para você, recorrendo a todos os tipos de truques e truques. Uma empresa “promissora e em desenvolvimento”, depois de se estabelecer lá, pode se tornar uma mesa ordinária, onde os funcionários não recebem seus salários em dia e são multados por cada crime.
Certa vez, fui confrontado com o fato de que fui enganado à custa de salários e silencioso à custa do processamento. Em suma, os empregadores também tendem a mentir e exagerar, por isso não temos o direito de combatê-los com a mesma arma e só então será igual a uma luta.
Desejo de melhores condições de trabalho
Em terceiro lugar, você merece um bom salário e condições de trabalho adequadas. A vida nas realidades existentes não pode ser chamada de a mais simples. Portanto, não há nada de mal que você esteja buscando o melhor trabalho para si mesmo por esses meios. Você precisa se alimentar e a sua família, e as empresas não perderão muito quando o levarem a um salário mais alto do que aquele com o qual você poderia contar se não mentisse e não escondesse nada. O trabalho é difícil, é trabalho diário, você merece uma compensação decente por isso!
Difícil mudar de gênero sem fazer batota
Em quarto lugar, se você está cansado do trabalho atual e quer mudar o tipo de atividade, então será difícil encontrar algo novo sem experiência que se encaixe na área em que você deseja trabalhar agora. Sua experiência terá que ser alterada um pouco.
Então, descobri. Agora vou contar sobre o que é normalmente necessário enganar.
Em respostas a quais perguntas o RH deve ir ao embuste
Sua experiência de trabalho
Então, quando você fala sobre sua experiência:
- Primeiro de tudo, quando você fala sobre sua experiência, concentre-se nas funções e tarefas que deseja fazer em um novo local. Não há necessidade de falar sobre como você fez o contrato, se você já tem esses contratos no fígado estão sentados e você não pretende fazê-lo mais. O mesmo se aplica às conquistas profissionais, estamos falando de conquistas apenas na área em que queremos trabalhar.
- Exagere seus méritos, não hesite, porque é uma questão de conseguir o emprego desejado. Se você fosse um membro de um projeto, descubra tudo sobre ele de seus colegas e depois me diga que você o iniciou e acompanhou a implementação deste projeto em cada estágio.
- Atribua as conquistas de seus colegas a você mesmo. Você já ouviu falar que alguém da equipe veio com um esquema de embalagem mais eficiente no depósito? Descubra tudo dele, então na entrevista diga que é você (não esqueça de mencionar no currículo), um colega não deve se ofender. Pelo menos quando meus antigos colegas de trabalho estavam procurando um novo local de trabalho, eu prontamente disse meu mérito nos mínimos detalhes para que eles pudessem atribuí-los a si mesmos, eu os aconselhei a fazê-lo.
Você pode alterar sua experiência passada a seu próprio critério, mas vê por si mesmo que não pode tirá-la totalmente da cabeça, precisa confiar em algo, talvez até na experiência de outra pessoa, em seu conhecimento acadêmico, etc.
Você não precisa ter medo do fato de que você está agora pendurando macarrão em seus ouvidos para uma entrevista, você será levado para o trabalho e você não receberá nada, porque você realmente não sabe bem o que você tão confiantemente disse. Acredite, esta é a última coisa que você deve se preocupar. Tudo que você consegue. E mesmo que não, e daí? O máximo que você pode fazer é ignorar. Não é preciso pensar nisso como uma vergonha: você tentou - não deu certo, e Deus o abençoe - esqueça.
Com isso tudo. Então, o que mais você tem que mentir na entrevista? Venha.
Seu salário em empregos anteriores
É melhor exagerar seu salário anterior para conseguir uma compensação adequada no novo local de trabalho. Dizem que esta informação pode sempre ser verificada solicitando documentos relevantes. Não, nem sempre. Vou escrever um artigo “Como conseguir o maior salário possível na entrevista” e eu lhe direi tudo em detalhes, então assine as atualizações no formulário imediatamente abaixo do artigo e siga o lançamento de novos artigos.
Questões de dever, como "quem você se vê em 5 anos" e outras
É claro que nem todos estão experimentando essa clareza sobre seu futuro, que os RHs querem ver. Então, aqui novamente, não será possível ser sincero, não importa o quanto você queira. Como responder a todas essas perguntas, leia no meu artigo como responder a perguntas na entrevista.
Por que você deixou seu emprego anterior?
É melhor falar sobre a falta de perspectivas de crescimento profissional, etc., e não falar sobre o fato de que você não estava satisfeito com um salário pequeno ou tinha más relações com os funcionários. Nesta questão, muitas vezes tem que mentir, o que é melhor dizer aqui, como responder corretamente, eu descrevi no artigo sobre as perguntas na entrevista, o link para o qual eu dei no parágrafo anterior.
Perguntas sobre seu personagem
Também tem que mentir em todos os tipos de nuances. Entenda que quando você chega a uma entrevista, sua primeira tarefa não é mostrar o quão inteligente e bom você é, mas demonstrar que você é ideal para esse trabalho. O RH faz perguntas para descobrir. Pense neste trabalho, que tipo de pessoa é adequado para isso? Como ele responderia essas perguntas? Se a posição implica um pequeno número de pessoas em submissão, é claro que você diz que possui qualidades de liderança.
Deixe você realmente não saber se você tem essas qualidades ou não. Mas nesta posição há boas condições e você quer trabalhar lá. Portanto, corajosamente diga que “sim, eu tenho tais traços de personalidade”! Nunca é tarde demais para desenvolver essas qualidades, tente, não há nada para se preocupar. Este é um exemplo óbvio, mas também existem questões com um significado mais oculto, pense em identificar quais de suas propriedades elas estão pedindo e respondendo de acordo.
Se você decidir enganar o empregador, cubra-se!
Este é um ponto importante.
Na verdade, prepare-se para o fato de que você terá que fornecer contatos da pessoa que terá que confirmar as informações fornecidas. É possível que ele concorde com antecedência que ele confirmará por telefone as informações que você forneceu para uma entrevista com outra empresa. Se ele é uma pessoa sã e você tem um bom relacionamento com ele, então ele irá para a reunião. Caso contrário, é melhor perguntar de qualquer maneira: uma tentativa não é tortura.
Se você não pode pedir a este chefe, perdoe seu colega, diga que ele era seu gerente não oficial. Suponha que você tenha a mesma posição, esteja na mesma horizontal de submissão, mas ainda assim, informalmente, ele é seu mentor, você é um gerente e ele é um gerente sênior, por exemplo. Eu já escrevi sobre isso em outro artigo do ciclo Anti-RH, não vou mais me alongar sobre isso.
Seu blefe pode revelar?
Então nós descobrimos é possível mentir na entrevista. Eu listei os principais tipos de perguntas, respondendo que, às vezes, é necessário fazer um truque. Em todos os lugares que eles dizem "não mentir nas entrevistas, as mentiras surgirão e você terá problemas". O que pode emergir disso (se apenas o salário anterior, mas, vou escrever em um artigo separado como fazê-lo não aparecer). E mesmo se isso acontecer?
O fato de que isso é terrível, você já aceitou um emprego e é improvável que seja demitido se descobrir que sua experiência não coincide exatamente com o que você descreveu. O resto é todas as questões pessoais, eles se relacionam com suas qualidades e motivação, como você pode verificar sinceramente que você falou sobre seus pontos fortes ou mentiu? Não pode ser verificado.
Não tenha medo, esteja confiante, nada será revelado e você terá o emprego que estava procurando. Mas não é suficiente saber em que aspectos da entrevista você pode continuar blefando, você também precisa ser capaz de blefar corretamente. Como como mentir em uma entrevista Eu vou te dizer mais.
Como mentir na entrevista. Fundamentos da teoria do blefe
Como amante do poker, darei um exemplo deste jogo, que, na minha opinião, é ideal para mim. O que é blefe no poker? Blefar é trapacear para ganhar mais fichas de jogo. Esta é uma tentativa de mostrar ao seu oponente que você coletou uma combinação mais forte do que ele (ele não vê suas cartas) e forçá-lo a desistir das cartas que realmente venceram e receber suas fichas. Aqueles que não estão familiarizados com o poker acreditam que um blefe bem sucedido é caracterizado por uma expressão facial imperturbável e quietude de expressões faciais, por um lado, e a capacidade de desvendá-lo em todos os movimentos ocultos do corpo, por outro.
Isso não é inteiramente verdade. Um blefe ruim pode ser percebido mesmo quando você joga na Internet e não vê a face do seu oponente. Os novatos blefam sem pensar e muitas vezes o blefe é aberto, porque o blefe inepto está violando a lógica das apostas! Se você quer que seu oponente acredite que você tem uma combinação forte, então você deve retratá-lo até o fim, fazer a cada passo de negociar essas apostas que você teria se realmente tivesse uma combinação vencedora. Decisões moderadas não funcionarão aqui: você precisa pensar sobre tudo com antecedência, decidir o que vai fazer no próximo curso de apostas e no último? Leve em conta todos os "ses", todos os movimentos possíveis do oponente e decida que quando você continuar seu blefe e quando desistir.
Seja consistente!
Também suas respostas na entrevista de emprego. Toda a apresentação deve ser internamente consistente! Não deve ser violações da lógica. Os RHs estão bem conscientes disso e estão tentando construir questões para que essas contradições apareçam, se houver. Por exemplo, se no início da entrevista você disser que deixou seu emprego anterior porque não tinha perspectivas de carreira suficientes, não deve responder ao final da entrevista a pergunta “o que espera de um novo emprego”, responder: “Estou esperando mais dinheiro e em geral, gosto do fato de ela estar perto de casa ”. Não, você já disse sobre perspectivas profissionais e deveria falar sobre elas novamente, para não contradizer.
Um exemplo é áspero, simples, as perguntas podem ser mais astutas, mas o princípio, eu acho, deveria ser claro. Não se contradiga, blefe sabiamente, pense sobre o blefe com antecedência e então o RH não será deixado para acreditar nele!
Pense na sua apresentação com antecedência. Evite frases comuns
Considere suas respostas a todas as possíveis perguntas sobre RH. Se você disser que esteve envolvido em algumas funções do trabalho anterior, e na verdade, você não fez isso, então eu recomendo preparar. Frases gerais não passarão aqui, não será suficiente dizer “eu estava engajado na precificação”, já que você será “sondado” e buscar especificidade. Talvez você tenha alguém de seus amigos ou ex-colegas envolvidos em preços, descubra tudo dele nos mínimos detalhes, se você não sabe. Está nos detalhes e as nuances precisarão ser as mais precisas.
Não tente memorizá-lo, você tem que entender o que esta funcionalidade consiste, então ficará muito mais fácil para você responder às perguntas, você pode improvisar na hora.
Pode parecer que tudo isso é tão difícil, para chegar a tal lenda, embora na verdade não é. No RH, as mesmas idéias gerais sobre as funções supostamente realizadas por você anteriormente, como a sua, e até muito pior. Você deve ser o mais específico possível sobre o que fez e o que fez, mas não precisa conhecer toda a área de assunto de suas tarefas. Limite-se a suas especificidades imaginárias, diga "eu fiz um a), b), ec) eu não fiz isso, então eu não sei, outras fizeram."
É claro que, com antecedência, para levar em conta todas as questões possíveis, simplesmente não é possível, tudo isso virá com a experiência.
Não tenha medo de parecer implausível.
Eu já disse aqui que o RH quer ver em você o desejo de trabalhar por uma idéia, e não por dinheiro. Em sua opinião, você deve irradiar com todo o seu ser o desejo sincero de trabalho desinteressado sob as bandeiras de uma companhia tão maravilhosa como ele representa! Uma vez que ele queira ver um workaholic ideológico, nós o mostraremos a ele.
Não se preocupe com o fato de que a imagem de um idealista corporativo desinteressado pode parecer pouco natural. Isso é o que se espera de você. Mas nós não vamos longe demais: você não precisa gritar alto, cantando o nome da empresa, em todos os aspectos nós mantemos a medida.
Respondemos com ousadia e respondemos a perguntas sobre motivação pessoal: "Por que você quer trabalhar aqui?". Dizemos: "Essa é uma empresa grande conhecida / marca reconhecível / eu estou perto do perfil da empresa / gosto do que ela faz."
Suas respostas devem ser claras, sem declarações hesitantes, indecisas (se você decidir blefar, então vá até o fim ou não blefe nada). Eles devem demonstrar claramente sua grande motivação. Nós não estamos tentando brincar, de alguma forma esquivamos para parecer mais vívidos e críveis. Não, impomos ao nosso empregador a imagem de um típico patriota de escritório, mesmo que essa imagem seja rude, primitiva e artificial, ele quer ver você assim. Não tenha medo, o RH vai "comer" e não engasgar.
Agora vou dar algumas dicas sobre como garantir que suas expressões faciais e entonação não trairão seu blefe.
Assista seu discurso
Não deve ser rápido nem lento, o mais importante, torná-lo permanente. Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.
Слова паразиты еще раз. Об этом я уже писал в другой статье. Отвечайте уверенно без всяких «в принципе», «по большому счету» и т.д. Если ваш спрашивают «было ли начальство довольно вашими результатами?» отвечаем: «Да, оно было довольно», а не «Ну, в принципе, ды, было довольно». Не надо заикаться, «бекать-мекать», говорите четко и уверенно.
Избегайте «телодвижений-подсказок»
Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.
Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.
Заключительные рекомендации
Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.
Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.
Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.
Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.
Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. Удачи вам!
