O conceito e exemplos do grupo de referência e não referência

Referência é um conceito significativo em psicologia.

Em suas ações, o homem é constantemente guiado pelas opiniões de sujeitos significativos.

Essência do Fenômeno

Referência na psicologia é chamado a propriedade do indivíduo, grupo, refletido em sua capacidade de exercer uma influência decisiva sobre a pessoa.

Seus próprios valores, princípios, atitudes e atitudes são formados sob sua influência.

Qualquer evento ou evento também é considerado, avaliado a partir da posição aprovação ou possível condenação de sujeitos significativos.

Ao planejar uma atividade, a pessoa sempre se concentra não apenas em seus próprios desejos e preferências, mas também na posição do grupo ou indivíduo de referência para ele.

Este fenômeno psicológico e social ocupa um lugar importante no sistema de relações interpessoais. No entanto, muitas vezes é contrastado com emoções.

Assim, uma pessoa pode não sentir simpatia por nenhum indivíduo, mas reconhecer sua importância. Ou, pelo contrário, um grupo social absolutamente desinteressante, cujos membros não são autoridades, provoca uma certa resposta emocional.

Deve-se notar que a influência pode ser positiva e negativa.

Se um indivíduo escolhe como um modelo uma pessoa de sucesso, sinceramente interessada em sua pessoa, a influência é positiva.

Neste caso, um sujeito significativo pode auxiliar na formação das atitudes corretas, escolhendo o caminho certo para o crescimento pessoal.

Se a pessoa que tem um impacto negativo sobre o indivíduo e sua vida tem uma referência, essa dependência leva a conseqüências negativas. Princípio Similar atua no relacionamento com as comunidades sociais.

Características da pessoa de referência

Esta é uma pessoa de particular importância para o assunto do relacionamento. Essa pessoa é benchmark para o modelo de papel.

O objeto para o qual a influência é direcionada, acaba por estar em uma forte dependência psicológica da pessoa referencial para ele, servindo como principal fornecedor de valores, regras, princípios.

Em qualquer de suas ações, a pessoa está sob a influência centra-se nas opiniões e pontos de vista do seu ídolo. Ele tenta demonstrar apenas o comportamento e o pensamento que causarão aprovação.

Normalmente, a pessoa de referência é um indivíduo forte e confiante.

Sua autoridade é devida estabilidade dos princípios da vida, a capacidade de convencer.

Estando sob a influência de tal pessoa, uma pessoa pode não apenas não sentir simpatia, mas até sentir hostilidade. Mas tais emoções não serão fundamentais.

Grupo de referência

O que é um grupo de referência? Em termos de significância para o assunto, Os grupos sociais nos quais ele é membro podem ser:

• referente. Real, grupo pequeno condicional, que é o padrão.

  Em seu comportamento e até mesmo na percepção de sua própria personalidade, o indivíduo é guiado pelos valores, atitudes e normas que são estabelecidos pelo grupo.

  Uma comunidade pode influenciar a auto-estima, controlar seu comportamento, determinar ações;

• não referência. Este é um pequeno grupo, cuja psicologia não causa uma reação emocional. Uma pessoa pode não estar nela ou consistir, mas em qualquer caso se sentir indiferente aos valores, normas e regras difundidas por seus participantes.

O grupo de referência executa funções reguladoras e comparativas.

Regulamentação regulamentar o comportamento humano é expresso na formação em sua mente de certas atitudes, normas que devem ser cumpridas.

Função comparativa Ela é expressa na formação de um padrão específico, uma amostra que é o principal critério para avaliar a si mesmo e a outras pessoas. A mesma generalidade pode executar simultaneamente ambas as funções.

Um certo problema para uma pessoa é a presença de várias associações de referência de pessoas cujos valores têm a direção oposta.

Nesse caso, há um sério conflito intrapessoal, pois o indivíduo é forçado a escolher entre comunidades significativas para ele.

Por exemplo, para um adolescente pode ter o mesmo valor familiar e círculo de amigos.

Muitas vezes, os valores e atitudes transmitidos pelos pares diferem das atitudes parentais inerentes à mente. No total surge conflito interno, forçando a fazer uma escolha em favor de algo um.

Toda pessoa que vive na sociedade está em um grande número de comunidades.

Estes são família, empresa amigável, círculo social profissional, seção de esportes, etc.

Grupos de referência nem sempre suspeitam que valor eles têm para o indivíduo. Comunidades similares também podem ser inicialmente condicionais. Por exemplo, uma pessoa escolhe como autoridade um certo conjunto de pessoas, às quais ele não tem relação direta.

Ele relaciona todas as suas ações e ações com os princípios que, em sua opinião, são transmitidos por essa comunidade. Na realidade, o indivíduo não está incluído no círculo de pessoas significativas para ele, mas em sua mente subconsciente vive por suas regras.

A percepção de um grupo social é moldada pela autoridade de seus membros individuais. Por via de regra, estes são líderes, líderes. São eles que determinam as normas e regras pelas quais a comunidade funciona.

Exemplos

O que significa o grupo de referência? Esses grupos incluem:

1. Família. O processo de socialização da maioria das pessoas começa com a família. Estas são pessoas ligadas umas às outras por sangue ou parentesco. A formação da personalidade da criança é significativamente influenciada por seus pais, irmãos e irmãs mais velhos e parentes imediatos. São essas pessoas que se tornam a fonte de conhecimento sobre o mundo, o modelo. A criança percebe as normas, valores, atitudes dos pais como os únicos verdadeiros. Sob sua influência está a formação dos primeiros feitos da personalidade. Aqui, a presença de referências positivas e negativas é totalmente refletida. Uma criança completamente dependente da família não pode se abstrair da influência de figuras parentais significativas, mesmo que seus princípios e comportamento de vida não correspondam apenas às atitudes da criança, mas sejam inicialmente negativos.
2. Companhia amigavel. Particularmente forte influência desta comunidade sobre a consciência do indivíduo se manifesta na adolescência, quando a opinião dos pares se torna mais importante do que a autoridade dos pais. Tentando ganhar a aprovação de amigos que são modelos, uma pessoa tenta demonstrar comportamentos, interesses, atitudes e gostos típicos. Suas próprias atitudes podem diferir da opinião da maioria, mas ele tentará não expressá-las, temendo a condenação de seus amigos.

   Em tenra idade, muitas vezes há uma mudança de líderes em empresas amigáveis ​​ou uma mudança nas próprias empresas, uma vez que, como membros de comunidades amadurecem, sua percepção de padrões para mudanças de imitação.

   Nos adultos, há uma maior estabilidade na escolha do círculo social, portanto, sujeitos significativos podem manter sua posição por um longo período de tempo. Ao mesmo tempo, uma pessoa madura e amadurecida não depende de seu modelo na medida em que um adolescente.



3. Coletivo trabalhista. O reconhecimento profissional é um importante sinal de sucesso na sociedade moderna. Um indivíduo pode reconhecer a autoridade indiscutível de colegas que alcançaram certas alturas em seu campo. As opiniões dessas pessoas, seus pontos de vista e crenças lhe renderão respeito. O desejo de compartilhar valores e atitudes estará associado ao desejo de alcançar o mesmo sucesso, para se tornar um membro pleno da equipe.
4. Outra comunidade Esta pode ser uma aula em uma escola, uma seção de esportes, um partido político, uma organização pública, etc. Todas essas comunidades podem influenciar uma pessoa relacionada a elas. Além disso, o grau dessa influência depende diretamente da importância dessa comunidade.

   Assim, para um jovem interessado em esportes, as opiniões e crenças de seus companheiros de equipe, ao invés de conhecidos do estaleiro, serão mais importantes.

Referentometria

Esta é uma técnica que permite identificar a distribuição de papéis em um grupo social.

A pesquisa identifica líderes cuja opinião é importante para a maioria dos membros da comunidade.

Também são identificados indivíduos cuja posição para a esmagadora maioria dos entrevistados desinteressante. Assim, há uma análise das relações interpessoais estabelecidas no grupo.

Deve-se notar que a referentometria difere qualitativamente da sociometria popular. Este último permite revelam a natureza das conexões emocionais.

O procedimento de referência também visa estudar os processos subjacentes - a influência de valores e atitudes dos indivíduos no comportamento de outros participantes da comunidade.

O estudo consiste em duas etapas:

1. Coletando informações. Nesta fase, a tarefa do pesquisador é coletar as opiniões e pontos de vista dos participantes do procedimento sobre qualquer questão significativa para eles. As informações recebidas de cada pessoa são registradas em formulários especiais. Isso pode ser uma discussão de membros autorizados da comunidade, eventos e fenômenos significativos. O assunto da discussão deve necessariamente ter um valor para os respondentes e despertar seu interesse. Durante este estágio, é permitido trabalhar simultaneamente com todo o grupo, mas é importante garantir que os sujeitos não tenham a oportunidade de aprender as respostas de seus companheiros.



2. Enquete. O pesquisador conduz uma conversa individual com cada participante. Primeiro, uma pessoa é perguntada se concorda, de modo que o formulário com suas respostas possa ser visto por aqueles que estão interessados ​​nisso. O fato do consentimento ou recusa é registrado pelo pesquisador. Então a pessoa é oferecida para se familiarizar com a forma de alguém de um participante. Quando esta escolha é feita, propõe-se familiarizar-se com a exceção da forma de outro participante. O número de tais eleições não deve ultrapassar três.

   Como resultado, os assuntos que são fundamentais para o assunto são identificados.

Assim, a referência é importante fenômeno psicológico. Significativo para uma pessoa pode ser não apenas outra pessoa, mas também um grupo social.

A teoria do grupo de referência de Robert Merton: