O conceito de coaching entrou em nossa vida de perto, representando uma oportunidade de desenvolvimento através da cooperação, não da aprendizagem. Juntamente com ele, palavras como "treinador" e "treinador" apareceram, semeando confusão entre os habitantes da cidade. O que esses nomes significam? É possível dizer que um treinador é o mesmo treinador? Ou são seus deveres diferentes? Quando eles estão procurando treinadores? Como encontrar profissionais desse negócio? Quão difícil é se tornar um treinador? Vamos tentar responder a estas perguntas difíceis.
Quem é treinador?
Um coach é um consultor que ajuda individualmente a resolver tarefas profissionais ou pessoais. Um coach é um coach que faz seu trabalho como consultor, não coach. Assim, seu trabalho difere dos métodos de grupo do treinador, porque está associado à comunicação individual próxima.
Quão de perto um treinador interage com sua ala o aproxima do papel de mentor. Mas a diferença mais importante é o método do trabalho do treinador. Se um mentor deve transferir sua experiência de vida ou sabedoria, então o treinador, ao contrário, não tem o direito de expressar sua opinião, de condenar o interlocutor. Sua principal tarefa é ativar as reservas internas do cliente, ajudando-o a revelar seu próprio potencial.
Métodos de trabalho do treinador
O diálogo entre o coach e o cliente é a complexidade de todas as disciplinas possíveis relacionadas à psicologia de uma pessoa, à compreensão de seu comportamento e pensamento. Um coach profissional deve ajudar uma pessoa a não interferir de maneira alguma em sua tomada de decisão. E é realmente difícil, porque o cliente se esforça regularmente para cometer estupidez e estragar tudo. Figurativamente, o trabalho de um treinador pode ser comparado com uma maleta mágica, na qual há qualquer objeto de uma chave de fenda para uma espada de laser, mas o treinador não pode usá-los.
Ele tem o direito de apenas oferecer uma ferramenta., na esperança de que este dispositivo seja usado para o propósito pretendido. No processo de diálogo, o coach precisa se comunicar de tal maneira que a pessoa responda suas próprias perguntas. Mas se, no entanto, o cliente tropeçar, o técnico deve “pegá-lo”, não deixá-lo cair.
Uma tarefa importante de um treinador é a remoção regular da ala da “zona de conforto”. Magia "chute", que faz você pensar e fazer alguma coisa. A habilidade é “chutar” significativamente, mas evitar “corpo grave”. Afinal, é possível transferir uma pessoa, tendo batido seu desejo de desenvolvimento adicional. E isso é um fracasso completo para o treinador, já que sua tarefa é o progresso.
Como encontrar um treinador?
Como os treinadores não se sentam em instituições estatais, percebidos pela doutrina oficial como charlatães, ninguém controla seu trabalho. Encontrar um profissional é difícil, mas realista. Especialmente em tempos de desenvolvimento da Internet. A comunidade global de usuários de redes sociais já se tornou um meio de comunicação de massa. Ele responde muito mais rápido a todas as tendências da moda, ajudando a divulgar as novidades. Os coaches não são uma exceção, sobre a qual milhares de usuários escrevem, recomendam ou, ao contrário, criticam seu trabalho. Assim, o feedback deles pode ser um dos marcos mais importantes na busca por um coach.
O segundo indicador é certificados internacionais. Um dos centros de treinamento mais famosos do mundo é a International Coaching Federation (ICF). Esta organização está envolvida no ensino de coaching, bem como no seu desenvolvimento e popularização. Uma pessoa treinada nesta estrutura e recebeu os documentos necessários pode ser considerada um treinador competente.
Como se tornar um treinador?
Uma vez que um treinador é um especialista como um médico ou um professor, seu sistema de treinamento exige um esforço considerável por parte do candidato. A Federação Internacional de Coaching introduziu um sistema de treinamento de três etapas para seus seguidores, incluindo treinadores.
- Coach Certificado Associado (ACC) - inclui 60 horas de treinamento, além de 100 horas de prática;
- Treinador Certificado Profissional (PCC) - atribuído após 125 horas de treinamento, seguido por 500 horas de prática;
- Coach Master Certificado (MCC) - emitido após 200 horas de estudo e 2500 horas de prática.
Para alcançar o domínio do coaching, é necessário dar muitos anos de treinamento duro e autodesenvolvimento para essa profissão.
Quais habilidades os treinadores precisam?
Além da educação e formação profissional, o treinador deve ser capaz de se comunicar com as pessoas, ser caracterizado por empatia desenvolvida e resistência ao estresse. O conhecimento da psicologia humana será útil. É por isso que psicólogos, educadores e médicos alcançam sucesso nesta profissão. Mas não apenas essas especialidades permitem que você se torne um bom treinador.
A pessoa que escolhe essa especialização deve ser bem versada nas questões que são dirigidas a ele. Uma coisa é ajudar um adolescente em busca de uma garota ou amigos e outro para ajudar o bilionário no desenvolvimento de uma corporação transcontinental. Embora os princípios de trabalho em ambos os casos não sejam muito diferentes. Filantropia, foco no cliente e "chutes" mágicos não foram cancelados.
O coach é útil na resolução de vários problemas. Isso ajuda, tanto na melhoria da vida pessoal quanto na prosperidade do negócio ou na ascensão da carreira. Os métodos de coaching funcionam de maneira diferente do arsenal de mentores e treinadores. Primeiro de tudo, isso é devido ao recurso de treinadores.
Eles não ensinam e não aconselham, mas guiam habilmente uma pessoa com a ajuda de seu próprio conhecimento e habilidades. Além disso, os coaches trabalham apenas individualmente, sem grupos ou audiências. Eles podem ser considerados um dos mais altos graus de conhecimento de coaching. Por conseguinte, esses especialistas não são tão comuns.
