Você está satisfeito com sua vida? Você sonha em mudar seu trabalho não amado? Ou talvez você esteja pensando há muito tempo em como sair do círculo vicioso? As pessoas, muitas vezes, apenas seguem o fluxo com apenas um desejo - para sobreviver. Mas em um momento eles percebem que sem ajuda externa eles não são mais capazes de sair do turbilhão da vida moderna. E mesmo que todo o ambiente diga: “sonhar não é prejudicial”, você precisa encontrar alguém que possa compartilhar bons conselhos. O professor, o conselheiro, o mentor - ele tem muitos nomes, mas o objetivo é o mesmo: ajudar o aluno a se sentir feliz.
Quem é um mentor
Mentor - Este é um homem com sua filosofia de vida de construir a felicidade. O papel de um mentor para os alunos é ajudar a compreender, melhorar suas vidas, romper a viscosidade da vida, a fim de olhar para a situação do lado de fora. O momento atual é festivo ou solene, rotineiro ou cotidiano, breve demais para ser negligenciado.
Oportunidades perdidas ou momentos subestimados na vida - exatamente o que as pessoas se arrependem na idade adulta. Mas também há boas notícias - a capacidade de sentir a vida aqui e agora pode ser aprendida. E para isso não é necessário mudar radicalmente. Pequenas mudanças no modo de pensar ajudarão a adquirir a capacidade de viver no presente como quando todos eram crianças.
A história conhece muitos mentores que podem inspirar até centenas de anos. São como guias - absorvem a experiência dos professores, transmitem-na através do prisma de sua própria filosofia, experiência e, então, compartilham suas conclusões com o mundo. Omar Khayyam, Anton Makarenko, Dalai Lama XIV e Bill Gates - eram estudantes em sua época, antes de se tornarem líderes espirituais ou mentores.
Os professores tinham mestres e imperadores comuns e, hoje, sem mencionar os nomes dos mentores, nem uma única cerimônia de premiação, seja um prêmio em jornalismo ou diploma de graduação universitária, está completa. O escritor e palestrante motivacional Nick Vujcic escreveu em sua autobiografia: "Naqueles momentos em que você está pensando sobre a possibilidade de realizar seus planos, confie nas pessoas que estão prontas para se tornarem seus mentores."
O que mentores fazem
Mentores são frequentemente avaliados do ponto de vista de quanto suas opiniões sobre o caminho para alcançar o sucesso coincidem com suas próprias idéias sobre isso. Coincide - o mentor certo. Eles não coincidem - você não pode ouvir a opinião dele. Este é o primeiro erro. Para evitar o acompanhamento, você precisa traçar uma linha clara entre os conceitos de "eu quero" e "eu escolho".
10 passos para o sucesso quando um mentor ajuda:
- extrair sonhos do ar, onde eles pairam, depois materializá-los em objetivos cristalinos claros;
- crie sua própria escala de prioridades para a percepção de que "eu quero" e "faço" muitas vezes não combinam;
- encontre sua própria motivação;
- perceber o aluno do que ele é capaz, porque ele acredita no aluno mais do que ele;
- lidar com velhos hábitos e, ao mesmo tempo, adquirir novos;
- dar o primeiro passo de acordo com a escolha interna, porque somente a ação aumenta a auto-estima e leva a resultados visíveis;
- não desistir, não aceitar a posição da vítima, mesmo em uma crise;
- assumir a responsabilidade por suas ações;
- obter feedback sem emoção ou avaliação subjetiva;
- pausa a vida para olhar para o lado.
Todas as ações acima são destinadas a ajudar o aluno a sair da zona de conforto notório. Para muitos, é representado como um sofá macio, no qual uma pessoa recebe todos os benefícios imagináveis e inconcebíveis assim. Na verdade, uma zona de conforto é uma oportunidade para uma pessoa encontrar mil desculpas para não fazer nada. O mentor ajuda a falar honestamente consigo mesmo, a fim de determinar os benefícios que o aluno recebe em sua própria situação, mesmo que esteja cheio de desconforto visível.
Mentor - não apenas um fã. Este é um homem disposto a ouvir e apoiar. Os métodos com os quais ele trabalha podem não ser completamente compreendidos, mas eles não permitirão que ele se desvie do caminho pretendido. Por outro lado, um exemplo pessoal de uma pessoa ajudará a economizar tempo e energia para passar o caminho batido e evitar erros. Porque, afinal, um mentor ajuda o aluno a se tornar uma versão melhor de si mesmo.
Como encontrar um mentor
Os primeiros mentores são pais. No nível consciente ou inconsciente, eles passam seu cenário de vida para a criança. Escola, instituto - durante o período de treinamento, os professores aparecem como se por si mesmos, as pessoas percebem sobre a influência deles / delas em as próprias vidas deles / delas muito mais tarde. Mas com a idade, tudo parece diferente.
Um adulto já tem sua própria opinião e vê a vida através das lentes da experiência. Mas, para designar apenas o seu caminho, você precisa aprender a imitar friamente seus professores. Músicos aprendem a recriar as melodias de bandas populares. Poetas imitam o estilo de famosos letristas. Os programadores sonham em criar seu próprio GOOGLE. Antes de você procurar um mentor, você deve se perguntar 3 questões:
- Em qual área da vida eu quero alcançar o sucesso. No universo, tudo está interligado: a realização pessoal leva à mudança no trabalho e vice-versa. Mas se uma pessoa planeja se desenvolver como profissional, ele deve procurar seu próprio mentor (mentor no ambiente de negócios). Para o trabalho consciente em si mesmo, que muitas vezes é chamado de autodesenvolvimento, é necessário um professor espiritual.
- Em que estágio do desenvolvimento estou. Para entrar na equipe olímpica, um atleta novato deve passar por vários treinadores. O primeiro ensina corretamente os tênis de corrida ou de cadarço. E outra pessoa leva às alturas do esporte Olympus. Em diferentes estágios de desenvolvimento, uma filosofia diferente funciona. Para um iniciante em qualquer campo, é difícil compreender as sutilezas da habilidade de uma pessoa no topo.
- Qual é o meu tipo pessoal de motivação de duas opções possíveis: o desejo de sucesso ou o desejo de fugir dos problemas. Alguém procura saúde e alguém tenta se livrar da doença. Alguém quer ganhar mais e alguém foge da pobreza a vida toda. O método da cenoura notória e pau trabalha neste princípio.
O mentor não precisa ficar sozinho. Às vezes, para começar o caminho de suas próprias mudanças, você precisa mudar completamente o ambiente. A primeira coisa que uma pessoa deve fazer no modo de mudar a vida é encontrar "o seu rebanho" de pessoas com a mesma opinião. Quando uma pessoa encontra amigos, associados que apóiam totalmente suas aspirações, as mudanças ocorrem por si mesmas.
O que é mentoring
Mentoria - É uma forma de apoio individual para transferir conhecimento e habilidades de um mentor para um aluno. Esta é uma maneira de corrigir cérebros com ferramentas poderosas. A garantia de sucesso é provavelmente o "sinal de parada" mais prejudicial no início da mudança. O mentoring não oferece garantias. Ele fornece oportunidades para a implementação do "salto de um penhasco alto sem pára-quedas" - na verdade, um passo para o desconhecido, mas com a firme convicção de seu próprio sucesso. O objetivo da orientação é ajudar o aluno a definir as prioridades corretamente, para encontrar o próprio "próprio negócio", para o qual nenhuma motivação adicional é necessária.
Mentoring é mais do que mentoring, que envolve suporte apenas no campo profissional. Essa abordagem não é nada nova, porque na Idade Média acreditava-se que o futuro mestre deveria necessariamente ser um aprendiz. Hoje, ele ajuda os recém-chegados a dominar as habilidades necessárias, juntar-se à equipe e também ajudar os próprios mentores a crescer.
Por que você precisa de orientação?
A tutoria no sentido clássico não implica restrições ou diretivas rigorosas. Mentor atua como um exemplo pessoal. Ele ajuda não só a crescer um especialista de um novato verde, mas com o tempo para prepará-lo para o cargo de gerente.
Tal programa nas empresas tem o nome geral "Formação de reserva de pessoal". Durante os períodos de rápido crescimento da empresa ou ao mudar de emprego, é muito mais fácil encontrar um especialista restrito do que um funcionário que esteja familiarizado com todas as nuances da rotina interna da organização. As perspectivas também são benéficas para o próprio empregado, porque servem como motivação para o crescimento profissional.
O mentoring é comercial e formal.
- Comercial. Parceiros de negócios, treinadores em dança, em esportes, tutores ou professores estão diretamente interessados no sucesso de suas alas. De acordo com as realizações dos alunos julgados pela habilidade de um mentor. O treinador, que conseguiu levar ao prêmio olímpico de um atleta, poderá fazê-lo pela segunda e terceira vez. Um mentor em uma empresa que tenha treinado um especialista pode receber uma recompensa em dinheiro pela qualificação de sua ala. Esse tipo de orientação é mais típico do sistema de carreira norte-americano.
- Formal. Mentores podem ser pessoas que não têm benefícios materiais do sucesso da ala. O papel decisivo é desempenhado não pela influência do professor, mas pela sua experiência. O estudante não é chamado de protegido, mas um estudante. O modelo de "mentoring em desenvolvimento" é popular no sistema europeu de crescimento profissional. Sem um aluno não há professor. Você pode participar de uma instituição de caridade voluntária ou cuidar de funcionários jovens. E comece a coletar "seu time" pouco a pouco. Pessoas que não podem apenas dar conselhos, mas também torcer. Às vezes, terá que aceitar ou ganhar coragem. Quem contatar primeiro? Para fechar pessoas. É uma família, independentemente de como isso se relaciona com a realização profissional. Estes são homens idosos que acumularam sabedoria mundana e estão prontos para compartilhar com a geração mais jovem. Tais relacionamentos são mais valiosos porque foram construídos por anos. Quando uma pessoa se sente parte de uma raça, ele é feliz.
A vida é uma série de escolhas. A Mentor ajuda a fazer escolhas consciente e regularmente. Certo ou não? Isso já é um assunto pessoal, porque cada treinador tem sua própria tecnologia, seu próprio conjunto de interpretações. Mentoring não é um caminho mítico para a felicidade. Esta é uma oportunidade para sair do rio rápido e encontrar seu próprio caminho até o topo. Às vezes a estrada leva para baixo. Isso é normal Afinal, o movimento descendente também faz parte da jornada.
