Criticando o movimento pela igualdade, as pessoas não conseguem explicar a diferença entre os conceitos de "gênero" e "gênero". As feministas parecem ser criaturas amarguradas e poucas ouviram falar de feministas em geral. Quais são os papéis, estereótipos e características de gênero? Quais são as diferenças entre os conceitos de "gênero" e "sexo"? E por que no resumo vale a pena remover as marcas M e M? O artigo responde a todas as perguntas.
O que é gênero?
O gênero é um agrupamento socialmente construído que não está relacionado ao sexo biológico. Este é o gênero social que uma pessoa escolhe à vontade. Ele foi colocado em circulação para separar as características sexuais e socialmente organizadas de uma pessoa. O termo "gênero" é uma palavra inglesa com significado de raízes latinas gênero gramatical. Em russo, há também uma definição gramatical de gênero. Mas para a pureza da pesquisa, esses dois conceitos decidiram não se misturar.
A identidade de gênero é o principal sentimento de pertencer ao gênero selecionado. Além disso, gênero não é necessariamente masculino ou feminino. Hoje você pode se atribuir ao "terceiro" gênero, que não se encaixa no sistema binário de compreensão. Representantes do terceiro andar podem ser vários. Hoje, a ONU e a União Européia adotaram documentos segundo os quais a existência de mais de 50 gêneros foi comprovada.
Consequentemente papéis de gênero - normas sociais que determinam as regras do comportamento humano, confiantes em seu gênero. Padrões de gênero ou papéis sociais de homens e mulheres são prescritos em nível estadual. Mas idéias antiquadas sobre ocupações femininas e masculinas limitam a liberdade de escolha. Isso se aplica à profissão, trabalho, hobbies, licença maternidade.
Evolução do conceito de gênero
A identidade de gênero sempre preocupou as pessoas, mas o tema da pesquisa científica tornou-se relativamente recente. O pioneiro do termo é considerado um sexólogo americano, psicanalista. Robert Stoller. Em 1958, ele publicou o livro "Sex and Gender", onde ele propôs dissolver estudos biológicos e culturais relacionados ao gênero. Mas o conceito se generalizou na década de 1970 graças a uma nova onda de movimento feminista.
Na década de 1980, uma nova direção foi formada na história da ciência das mulheres - a história do gênero. Mas ao contrário da teoria feminista, ela procurou fornecer uma imagem holística da relação dos sexos. Antes disso, era costume supor que o sexo biológico determina diferenças fisiológicas, anatômicas, psicológicas e comportamentais. A idéia principal da história do gênero é que ela substitui a identidade biológica pelo princípio “gênero-gênero” pelo sócio-cultural do princípio do “meio-sexo”.
Nas últimas três décadas, o conceito de igualdade de gênero tornou-se popular em todo o mundo - tornou-se a base para muitas leis nacionais e documentos internacionais. Papel Igualdade de Gênero implica os mesmos direitos e obrigações das pessoas em todas as áreas da vida: educação, trabalho e carreira, família e parentalidade.
A atitude da religião para com a psicologia de gênero hoje é ambígua. Por um lado, a maioria dos ensinamentos religiosos se baseia no fato de que a salvação é para todo crente sincero. Mas, por outro lado, os princípios religiosos foram criados numa época em que as mulheres eram excluídas da vida social e social. Normas conservadoras e hoje levam a uma crítica à ideologia de gênero.
Características de gênero: 5 mitos sobre as diferenças entre homens e mulheres
O gênero é formado e desenvolvido em conexão direta com características biológicas e autoconhecimento.
Segundo os psicólogos, meninos e meninas reconhecerão seu gênero aos dois anos de idade, mas não entendem completamente o que é. Por 5-7 anos, a identidade de gênero é formada sob a influência da educação, experiência e expectativas do meio ambiente. O próximo estágio é o período da puberdade, acompanhado por mudanças no corpo, fantasias eróticas e experiências românticas. Este período tem uma forte influência nas diferenças de gênero subsequentes. E somente com 17-25 anos passa o estágio de socialização, quando a visão de mundo de uma pessoa, suas idéias sobre seu próprio propósito e significado de vida são formadas.
Mas a coisa é, criação de filhos em muitas famílias, jardins e escolas depende exclusivamente de seu sexo biológico. Isso se manifesta em tudo, desde a escolha da cor do carrinho, roupas, brinquedos às expectativas e normas de comportamento. Assim, espera-se que as meninas adorem arcos, bonecas, sociabilidade e comportamento exemplar. Eles lêem contos de fadas sobre fadas e princesas. Os meninos são creditados com uma mente analítica, contenção, interesse em máquinas de escrever e aviões. A ideia de que meninos e meninas só tem que diferentes uns dos outros, encharcaram toda a nossa cultura.
Mas muitas das percepções de traços de caráter inerentes a meninas ou meninos se revelaram nada mais que um mito. Estudos mostraram que as semelhanças em crianças são muito menores que as diferenças. Por exemplo, a diferença nas habilidades matemáticas se manifestou em 8% dos casos, diferenças na assimilação do texto foram encontradas em 1% das crianças. E esses números podem ser continuados. Se você olhar para os dados imparciais, você pode ver: todos os estudos de diferenças sexuais apenas confirmaram sua semelhança.
Mas no mundo dos mitos de gênero adultos não se tornam menos:
Mito 1. As diferenças biológicas de gênero são um dado, o que é indesejável e inseguro para mudar.
De fato, a maioria das características é adquirida. Requisitos diferentes, educação, classes formam qualidades diferentes. Assim, as meninas desde a infância são ensinadas a cozinhar, administrar uma casa, os meninos são inculcados com um amor pela tecnologia e exercitam resistência física. Assim, a maioria das diferenças é formada como socialização, que, se desejado, pode ser alterada.
Mito 2. As mulheres perdem nos homens em suas habilidades intelectuais, lógica e competência profissional.
Paradoxalmente, na era do sucesso das mulheres na política, economia e administração, preconceitos sobre suas habilidades mentais podem ser ouvidos em todos os lugares. Isto é apoiado pela opinião e baixa competência das mulheres, sua incapacidade de pensamento estratégico, tomada de decisão. Mas isso não é mais que uma opinião.
Mito 3. Os homens não são capazes de cuidar, empatia, mas as mulheres são geneticamente inclinadas a mostrar empatia.
Os resultados do estudo mostraram que homens e mulheres são dotados da mesma emotividade. Mas as diferenças nas normas e expectativas sociais não permitem que os homens expressem seus sentimentos. Desde a infância, o menino é dito que as lágrimas são um sinal de um personagem não-masculino. Portanto, a rejeição da dureza emocional - não mais do que o medo de ser indigno do título de "homem real".
Mito 4. As mulheres sonham em se casar e os homens não precisam se casar.
Desde a infância, as meninas aprendem o modelo "correto" de vida, de acordo com o qual elas se tornarão plenamente plenas somente após o casamento e o nascimento dos filhos. Os meninos estão vivendo com a expectativa de que as mulheres procurem atraí-los, sentar em seus pescoços. Mas um homem só pode alcançar crescimento e status de carreira quando sua retaguarda está bem protegida. Acontece que a vida conjugal dá ao homem a oportunidade de conquistar picos e não resolver problemas cotidianos.
Mito 5. A igualdade de gênero foi alcançada, não há mais sentido em lutar.
Segundo as estatísticas, 88% dos recrutadores estão buscando propositalmente um candidato de um determinado gênero. Não importa quão banal, mas a razão para esses estereótipos sociais. Acredita-se que as mulheres são mais propensas ao trabalho de rotina, enquanto os homens são ambiciosos e persistentes. Para excluir tais preconceitos ao contratar um empregado em alguns países, fotos e algumas habilidades biográficas foram removidas do questionário. Mas a situação com a desigualdade de gênero ainda é relevante.
Mito 6. Meninas preferem rosa pálido, meninos amam céu azul.
O departamento de garotas na loja de roupas infantis é inconfundivelmente reconhecível pela abundância de rosa. Os meninos confiam em tons discretos de azul, cinza e azul. Mas no decorrer dos experimentos, a relação de preferências de cores com o chão não foi revelada. As crianças escolheram uma cor rosa não mais do que qualquer outra. Mas mulheres e homens adultos chamavam o azul de mais amado e popular.
O que é disforia de gênero?
Se considerarmos o termo disforia - este é o estado mental, o oposto da euforia. Uma pessoa em estado de disforia é extremamente irritável, agressivamente disposta para com os outros. Assim, a disforia de gênero é um estado de descontentamento agudo de uma pessoa incapaz de aceitar plenamente seu status de gênero. É assim que os dicionários descrevem isso.
Se é mais simples dizer - isto é uma condição quando o corpo se eleva contra o cérebro e contra a alma. Isso é mais que um problema psicológico. Este é um doloroso conflito interno que psicólogos, psiquiatras, amigos, entes queridos e parentes não conseguem reconciliar. Esse sentimento está sempre dentro.
Gênero na publicidade
Além da função principal “vender mercadorias”, a publicidade moderna tem uma função mais importante - a popularização do modelo de relações entre um homem e uma mulher. Nas imagens publicitárias e comerciais, há imagens padronizadas: os homens parecem bem-sucedidos, ricos, confiantes e as mulheres parecem eróticas, econômicas, carinhosas.
A publicidade para mulheres oferecia com mais frequência um dos três modelos de comportamento: uma sedutora, uma anfitriã ou uma pessoa romântica. E em todos os sentidos enfatizou a superioridade dos homens. Mas hoje, uma mulher na publicidade parece diferente. Mais frequentemente, ela é uma pessoa independente, versátil e integral, pronta para alcançar o sucesso na vida sem a ajuda de um homem. Ela pode ser qualquer um: um piloto, diretor comercial, campeão olímpico ou mecânico de automóveis.
Estereótipos de gênero - por que eles são?
Diferenças socialmente organizadas entre os sexos são promovidas e usadas pelo Estado em seu benefício. Existem leis, regulamentos, moralidade, que determinam quais papéis devem ser para homens e mulheres. Embora o problema do estereótipo tenha sido resolvido por muitos anos, causa pouca simpatia nas mentes. E ambos em masculino e feminino.
Conflitos sobre a distribuição de responsabilidades femininas e masculinas existem em todas as esferas da vida, mas são mais frequentemente identificados durante o trabalho. As mulheres há muito lutam por seus direitos e tiveram sucesso nesse sentido. Mas os estereótipos de gênero influenciam nossas decisões mesmo quando não percebemos isso:
- Ao contratar para o trabalho, a preferência é dada a um homem, porque é improvável que ele vá em licença de maternidade.
- As mesmas conquistas no trabalho levam mais frequentemente ao aumento dos homens empregados.
- O reconhecimento de homens merece reconhecimento e a promoção das mulheres está associada à sua capacidade de usar seus encantos.
- Quando novos visitantes entram no escritório, são reconhecidos a priori como altos funcionários.
A vida corre muito rápido para gastar em uma briga, descobrindo quem está no comando ou solidão. Uma mulher forte é capaz de amar, apoiar e inspirar. Um homem generoso sabe perdoar, cuidar, lsh2yust.p9
celebrar Livrar-se dos estereótipos ajudará a alcançar a proximidade espiritual, que nos falta tanto.
Conclusões
- O gênero é uma organização social das relações entre os sexos.
- Idéias antigas e arcaicas sobre feminilidade e masculinidade limitam o grau de liberdade humana.
- Devido ao pequeno número de diferenças entre homens e mulheres, o conceito de "gênero" foi introduzido - como uma espécie de gênero social que uma pessoa aceita como resultado da socialização.
- Os estereótipos de gênero são padrões duplos que atribuem papéis específicos a um homem ou uma mulher.
