Motivação desempenha um papel importante na vida humana.
Isso afeta diretamente o nível de atividade, dedicação e sucesso do indivíduo.
Domesticou isso poderoso "poder" pode melhorar significativamente a qualidade de vida. O que significa a palavra "motivação"?
O que é: definição do termo
O que significa motivação?
Em termos de psicologia motivação Chamamos a soma de todos os incentivos internos e externos que induzem uma pessoa a uma atividade intencional.
Na psicologia, o conceito é considerado como uma base de incentivo para a vida mental do indivíduo, um processo psicofisiológico dinâmico.
Em termos simples, o termo pode ser definido como a capacidade de uma pessoa necessidades pessoais com a ajuda da atividade consciente.
Ao fazer um ato ou permanecer inativo, o indivíduo investe nele certo significado, ou seja, age dessa maneira por causa de algo / por alguma coisa. E esse "algo" é motivação.
Estrutura
A base da motivação - sua forte conexão com as necessidades humanas. Uma pessoa procura reduzir a tensão que se desenvolve no contexto da necessidade. Ele também se esforça para cobrir várias necessidades (de natureza social e biológica).
A estrutura do conceito é apresentada na forma de uma cadeia de elementos relacionados: necessidade - motivação - ação - objetivo.
Tudo começa com um sentimento de desconforto experimentado por uma pessoa como resultado da falta de algo. Deste sentimento vem a motivação para agir.e, em seguida, a ação que finalmente leva ao objetivo. Assim que uma necessidade é encerrada, o próximo ciclo é iniciado.
Motivação não pode existir como uma unidade independente.
Para que uma pessoa seja motivada por certas ações, ele deve haver uma necessidade não atendida e uma meta final.
Estágios da motivação:
- A ocorrência de desconforto. Uma pessoa entende que falta algo para a organização da vida normal.
- Procure opções para se livrar do desconforto (necessidades de fechamento). Uma pessoa está considerando opções de satisfação, controle esmagador, substituição e mudança para outras necessidades. Ele procura se livrar do desconforto crescente da maneira mais simples e justificada.
- Definição de metas. Uma pessoa deve entender o que ele usa e o resultado que terá.
- Ações ativas. Um forte impulso e uma atividade orientada para a necessidade.
- Recompensa esperada. Tendo alcançado certos resultados, uma pessoa recebe um prêmio (na forma de satisfação de necessidade).
Como recompensa adicional, ele pode receber emoções positivas e a alegria de realizar um sonho.
- Necessidades de fechamento. Se uma pessoa escolheu a estratégia de comportamento correta e realizou todas as ações necessárias, a necessidade desaparecerá (para sempre ou por um certo período de tempo).
Afete negativamente o processo.:
- uma pluralidade de motivos (uma pessoa experimenta várias necessidades de uma só vez e não consegue identificar a dominante, como resultado, torna-se muito difícil construir uma estratégia comportamental);
- uma variedade de estruturas motivacionais (seus tipos) em humanos.
Fatores
Existem três classes de fatores motivadores:
- necessidades e instintos;
- motivos que determinam a orientação das estratégias comportamentais;
- emoções e experiências subjetivas, bem como regular a instalação.
Classificação, tipos e tipos
Qual é a motivação? A motivação tem uma estrutura hierárquica e típica complexa. Vários cientistas de uma só vez propuseram diferentes classificações. Hoje, porém, na psicologia, costuma-se destacar os seguintes tipos de motivação:
Por fonte de exposição:
- interno (depende da própria pessoa e está ligado a emoções positivas que surgem no processo de ação);
- externo (não vinculado ao conteúdo da atividade e surge com base em incentivos vindos de fora).
A motivação intrínseca e extrínseca funciona melhor no agregado, permitindo que uma pessoa feche suas necessidades de maneira efetiva e rápida, mesmo que existam barreiras.
Por coloração emocional do estímulo:
- positivo ou positivo motivação (ligada a emoções positivas que resultarão do alcance do objetivo);
- negativo ou negativo motivação (ligada à evitação de emoções negativas que são o resultado potencial de qualquer atividade ou inação);
De acordo com o grau de estabilidade:
- estável (presente na vida humana em uma base contínua, pois é baseado em necessidades naturais, fome, sede, etc.);
- instável (requer suporte constante e facilmente extinto sem estímulo externo).
Tipo de motivação para a orientação do estímulo:
- individual (destinado a garantir a auto-regulação do corpo);
- grupo (o desejo de proteger os filhos, merecer um lugar na sociedade, preservar a estrutura social, etc.);
- cognitivo (tipo de jogo de atividade).
Níveis
Além disso, existem níveis que refletem o desejo de uma pessoa de fechar suas necessidades ou suprimi-las.
Uma década atrás a escala começou no nível trêsqual foi o mais "sereno" e "não-iniciativa".
A pessoa do terceiro nível simplesmente se adaptou ao ambiente, não tentando mudar a situação e alcançar o objetivo.
Nono nível mais alto Está associado ao sacrifício e uma necessidade urgente de permanecer na “zona da vitória”. Pessoas do nono e níveis aproximados preferem satisfazer, ao invés de suprimir seus desejos.
Menos de 10 anos atrás, o primeiro e o segundo níveis foram adicionados à escala. Esses níveis refletem a incapacidade de satisfazer suas próprias necessidades.
Ou seja uma pessoa que está no nível 1 ou 2 vive em uma zona de pobreza e dívida, pois seu impulso volitivo é muito fraco para sair da zona de conforto.
Teorias básicas brevemente
Teorias são construídas sobre a análise de fatores que influenciam o processo de motivação. Tarefa principal A teoria é a análise e reflexão das necessidades humanas, sua estrutura e conteúdo.
Psicológico
Teoria psicológica motivacional surgiu nos séculos 17-18.
Eles foram construídos sobre as idéias do racionalismo. O homem era considerado uma criatura diferente dos animais e dotado dos mais altos dons (autoconsciência, mente, etc.)
Então teoria das soluções e autômato explica comportamento humano e comportamento animal em uma base racionalista e irracionalista, respectivamente.
Na segunda metade do século XIX, a teoria da motivação foi revisada graças a C. Darwin, ofereceu ao mundo a teoria da evolução. Agora o conceito estava ligado aos instintos e as necessidades eram divididas em dois grupos (social e biológico).
Além disso, o biólogo W. McDougall e Freud nivelaram todas as estratégias comportamentais aos instintos inatos. Freud destacou apenas um instinto (libido) e acrescentou o instinto de morte.
E McDougall propuseram uma lista de 10 instintos (construção, vôo, reprodução, curiosidade, etc.).
Kurt Levin considerou a motivação como um conjunto de unidades de valência, por analogia com a química. Mr. Murray necessidades divididas em primárias e secundárias. A. Maslow Ele derivou o conceito mais popular, segundo o qual as necessidades têm uma divisão hierárquica.
No nível mais baixo (básico) estão as necessidades orgânicas (naturais). Em seguida vêm as necessidades de segurança, afiliação, cognição, estética e auto-realização. Sua satisfação ocorre mudando o foco do nível mais baixo para o mais alto.
Cognitivo
Teorias cognitivas avaliam a motivação como mecanismo de escolha de uma ou outra forma de comportamento.
E esse processo regula a atividade mental.
S. Bolles considerou o mecanismo de seleção como uma resposta a um estímulo externo em caso de necessidade urgente e a escolha da possibilidade de acordo com um algoritmo aleatório em qualquer outro momento.
Edward L. Deci Acreditava que a motivação intrínseca é uma espécie de "código prescrito" no corpo, pois depende das características inatas do indivíduo.
Lyon Festinger Ele propôs a "Teoria da Dissonância Cognitiva", segundo a qual qualquer conhecimento ou crença pode ser considerado cognição.
E em uma colisão de cognições mutuamente exclusivas, uma pessoa experimenta um sentimento de desconforto e procura se livrar dele, motivando-se a agir.
Taylor
Taylor aplicada pela primeira vez abordagem substantiva para a questão.
A essência da teoria é que uma pessoa será mais motivada se sua recompensa estiver diretamente relacionada ao nível de produtividade do trabalho.
Ele introduziu dois novos elementos que deveriam estimular os trabalhadores: sistema de pagamento premium e cronômetro.
Doméstico
Os autores das teorias domésticas de maior sucesso foram L.S. Vygotsky, A.N. Leontyev, B.F. Lomov.
Eles se concentraram no ensino, enquanto diminuíam a motivação no âmbito da produção e da esfera de trabalho.
De acordo com a teoria, o homem lucrativo dois níveis polares de desenvolvimento (mais alto e mais baixo). Esses níveis se desenvolvem independentemente uns dos outros, mas simultaneamente.
Eles determinam as necessidades mais altas e mais baixas do indivíduo. Fechar as necessidades de um nível com a ajuda de fundos de outro nível é impossível.
Leontiev
Leontiev em seus escritos escreveu que o pré-requisito para qualquer ação é sujeito.
Ao mesmo tempo, a presença de necessidade é uma condição fundamental da vida de uma pessoa, assim como a capacidade de respirar.
A necessidade mais geralmente, é uma necessidade de algo que está fora do corpo. Ou seja o desejo de suplementar o sistema.
Diagnóstico
Através de múltiplos experimentos, verificou-se que existe um nível ótimo de motivação. E o diagnóstico desta esfera permite revelar quanto o nível real corresponde ao nível ótimo?.
Para o diagnóstico utilizado técnicas especiais:
- Teste de Apercepção Temática (TAT);
- Teste de motivação de Heckhausen;
- técnica de metáfora de cor;
- técnica de grades repertório;
- questionário de necessidade de realizações (Yu. Orlov).
Além disso, eles aplicam ativamente método de entrevistaquando os dados são coletados através de contato pessoal entre o especialista e o assunto.
O problema da motivação na psicologia
Uma pessoa pode ou não estar ciente de seus motivos. E se ele não sabe de onde vêm as motivações para essa ou aquela ação, ações de controle e emoções serão muito difíceis.
A questão da motivação é levantada sempre que é necessário determinar a causa de certas ações do indivíduo.
Portanto, a tarefa da psicologia é explicar como a esfera motivacional é formada, quais métodos podem ser usados para influenciá-la, como controlar os processos atuais relacionados a essa esfera.
Motivação ajuda a pessoa a sobreviver e desenvolver, superando dificuldades e mantendo o bom funcionamento do corpo.
E se os incentivos básicos motivam uma pessoa a obter pão e água, o social ajuda a estabelecer contatos, alcançar o sucesso e obter reconhecimento. Assim, motivação afeta todas as áreas da vida.
Motivação: conceito, teoria, tipos e processo:
