Cada pessoa tem seu próprio estilo de comunicação - alguém quer se colocar no mesmo nível com as pessoas ao seu redor, alguém prefere se separar, mas também há pessoas que coloque-se acima do resto.
Estilo autoritário de comunicação - para que é típico, quais são suas vantagens e desvantagens?
Autoritarismo - o conceito
Autoritarismo - este é inicialmente um conceito político derivado da palavra latina “auctoritas” (influência, poder), que implica a concentração de poder no estado nas mãos de uma pessoa ou de um pequeno grupo de pessoas.
Em psicologia, autoritarismo - é uma característica de uma pessoa que constantemente procura subordinar as pessoas ao seu redor, tanto quanto possível, para influenciá-los, e também para alcançar determinados objetivos à custa dos outros.
O estilo autoritário de comunicação manifesta-se mais claramente nas relações profissionais, nos negócios, bem como na educação ou treinamento.
No entanto ele também pode existir com comunicação interpessoalquando líderes informais são formados em um grupo de pessoas - indivíduos que não têm direitos formais de liderança, mas que possuem um prestígio tão forte que o restante dos membros de tais grupos sociais cumprem incondicionalmente suas instruções e exigências, e também aceitam suas observações como devidas. apontar falhas.
O que caracteriza o estilo autoritário de comunicação?
O estilo autoritário de comunicação é caracterizado, acima de tudo, concentração de influência no seu portador.
O papel do resto do grupo social é minimizado.
Uma pessoa autoritária toma decisões sozinha, sem consultar os outros, e requer implementação estrita, monitorando constantemente o processo de alcançar o objetivo.
Para o estilo de comunicação autoritária Dominantes são críticas e proibições. Ao mesmo tempo, uma atitude positiva de personalidade autoritária em relação ao ambiente é extremamente rara.
O estilo de comunicação em si tem uma forma agressiva - isso se deve ao fato de que, em muitas situações, uma personalidade autoritária vê uma ameaça à sua autoridade, tentando neutralizá-la o mais severamente possível.
Executivo com estilo autoritário de comunicação irá minimizar as relações informais com seus funcionários. É caracterizada pelo hipercontrole sobre seus subordinados, bem como exigências excessivas sobre eles.
Se, na tentativa de forçar qualquer ação específica a ser realizada, tal líder encontra resistência de seu empregado, isso garante uma situação de conflito em que o líder autoritário se esforçará não apenas em subordinar o empregado a si mesmo, mas também em puni-lo.
Promoções são extremamente raras. - em uma equipe sob a liderança de uma pessoa autoritária, eles estão mais ansiosos para evitar erros do que ganhar recompensas.
Estilo autoritário de comunicação pedagógica implica que o próprio professor decide questões relacionadas tanto com a vida da turma ou grupo, quanto com cada aluno individualmente.
Nesse caso, o professor realiza uma avaliação subjetiva das atividades dos alunos, contrariando seu desafio.
Na forma extrema do autoritarismo na pedagogia, os alunos não se atrevem a discutir com os professores problemas diretamente relacionados a eles, sua iniciativa é reduzida e punida, e a oposição dos alunos a um professor autoritário leva a situações de conflito estáveis ao longo do tempo.
Sinais de
Quais são as sinais característicos Estilo autoritário correspondente de comunicação? Isto é:
- Todas as decisões são tomadas por uma pessoa, sem a capacidade de outros membros do grupo para desafiá-los.
- A possibilidade de contribuir para o trabalho organizacional dos membros do grupo é minimizada ou completamente ausente.
- Supressão da vontade e desejos das pessoas ao seu redor - às vezes até mesmo repreende o senso comum.
- Comportamento extremamente agressivo em situações de conflito.
Esses sinais são característicos de uma pessoa autoritária, independentemente do grupo de pessoas em que se encontra - no círculo de parentes e amigos, entre seus subordinados ou seus alunos.
Visualizações e exemplos
Estilo de comunicação autoritária muitas vezes observado no relacionamento de pais e filhos. Neste caso, o pai não está interessado nas preferências e passatempos da criança - em primeiro plano, ele tem sua visão da situação.
Por exemplo, o pai ordena a criança: “Você jogará futebol” e o envia para um clube de futebol, apesar do fato de a criança não estar interessada em praticar esse esporte e preferir aprender a tocar piano.
No entanto decisiva é a influência do pai quem no caso da desobediência pode punir uma criança.
A liderança autoritária se manifesta em fazendo ordens estritas e monitoramento constante sobre a sua execução.
O empregado recebe uma indicação clara de que ele deve seguir. sem iniciativa.
Por exemplo, um gerente pede um empregado: “Hoje, às 14h, o relatório trimestral deve estar na minha mesa. Em caso de inadimplência, você é privado de um bônus mensal ”.
O principal incentivo para tal pedido é privar um empregado de bens materiais, e a possibilidade de promoção não é sequer considerada.
O professor autoritário ao se comunicar com os alunos pode expressar-se no foco constante na avaliação negativa dos resultados de suas atividades.
Por exemplo, um professor diz a um aluno excelente: “Petrov, você recebe 3 no teste, então sua quarta série é reduzida a 4”, enquanto o professor está ciente de que o mau desempenho no estudante com capacidade total é justificado pelo fato de estar doente por muito tempo e perder aulas temáticas.
No entanto o autoritarismo do autor não permite que ele isole o aluno como pessoa, abordá-lo individualmente e contribuir para atividades extracurriculares sobre o tema perdido - o professor é guiado pelos princípios gerais para avaliar as atividades dos alunos, sem entrar em detalhes particulares.
Nos casais casados, o autoritarismo no estilo de comunicação de um dos cônjuges se expressa no fato de que só ele toma decisões que afetam toda a vida da família, sem levar em conta as opiniões de seus outros membros, nem as conseqüências de suas próprias decisões, que podem ser um pouco negativas em relação aos outros membros.
Um exemplo simples de tal estilo de comunicação na família, quando o marido diz à esposa: “Começamos a economizar dinheiro para um carro, então seu estudo é adiado para mais tarde”.
Essa decisão parece já ter sido tomada e não tolerar objeções. Ao mesmo tempo, deve ser realizado sem questionamentos, apesar de poder excluir os objetivos de um dos parceiros.
Prós
Autoritarismo na comunicação, apesar de ser apresentado como a supressão da vontade do outro e uma avaliação subjetiva da situação, tem prós e contras.
Autoritarismo na gestão de um grupo de pessoas permite que você tome uma decisão valiosa em um período mínimo de temposem consultar outros membros do grupo.
Isso permite que você tome rapidamente uma decisão responsável que afeta o resultado da situação.
Também líder de autoritarismo indispensável em situações críticas e difíceisquando os trabalhadores comuns não podem se dar ao luxo de tomar a iniciativa de tomar qualquer decisão que afete todo o grupo, uma vez que não estão dispostos a assumir tal responsabilidade, cedendo-a ao líder.
Nas condições de um emprego e uma crise, o autoritarismo na comunicação entre um gerente e seus subordinados necessário manter a disciplina rigorosa, sem os quais a eficiência da empresa pode ser significativamente reduzida.
Além disso, esta forma de gestão mostra-se bem onde as ações dos trabalhadores são claramente explicitadas em instruções - por exemplo, quando servindo no exército.
Autoritarismo na comunicação, como regra, justifica-se em circunstâncias de força maior, quando você precisa responder de forma rápida e clara a qualquer mudança na situação.
No trabalho planejado do chefe de uma forma autoritária de comunicação Aceitável com estratégia bem desenvolvida e experiência suficiente do gerenteque precisam constantemente manter sua credibilidade com as decisões certas.
Contras
As desvantagens do autoritarismo na comunicação são um pouco maiores.
Muitos psicólogos apontam que o autoritarismo na comunicação de pais com filhos influencia toda a sua vida - as crianças ficam inativas, perdem a atividade, como é devido às ordens dos pais.
Crianças criadas por pais autoritários mais facilmente suscetível à influência perniciosa de seus paresenquanto os próprios pais com esse estilo de comunicação esperam maior maturidade da criança em qualquer idade.
Como resultado, a alienação da criança e dos pais, a desconfiança e a impossibilidade de demonstrar amor são formados.
A comunicação autoritária de um dos cônjuges torna possível uma vida familiar feliz somente quando o segundo tempo está pronto para ser voluntariamente sempre uma vítima e ocupa uma posição mais baixa.
Em outras situações, ignorar e negar os direitos de um dos cônjuges resultará em constantes conflitos, disputas e na luta pela capacidade de tomar decisões.
Sob o autoritarismo na pedagogia, uma criança, que é treinada por um professor autoritário, não tem oportunidade de auto-expressão, ele aprende em um ambiente que exclui manifestações de iniciativa, o que afeta ainda mais as habilidades criativas do aluno.
O líder com a abordagem autocrática de administrar a equipe que lhe foi confiada também elimina a decisão criativa em algumas situações, o que levaria à otimização das atividades da equipe.
Além disso, os funcionários de tal gestor raramente assumem responsabilidade na ausência de um gerente, o hábito de que eles são constantemente monitorados pode levar a alguma incapacidade e falta de independência nas decisões.
O estilo autoritário de comunicação, embora dê a oportunidade de sentir a própria importância para uma pessoa, contribui para elevar sua autoestima, em alguns casos, isso leva a uma restrição de sua comunicação em uma equipehostilidade de colegas, subordinados, estudantes, cônjuges, que também têm o direito à auto-realização e, ao mesmo tempo, procuram protegê-lo.
Estilo parental autoritário:
