Eu não posso conseguir um emprego: quais são as razões e como ser?

Se você disser para si mesmo: "Eu não posso conseguir um emprego", vale a pena explorar as razões para que Encontre um lugar decente.

Psicólogos de aconselhamento de carreira, muitas vezes encontram um problema semelhante e dão conselhos eficazes sobre como resolvê-lo.

Quais são as razões?

Por que não consigo um emprego?

Por que não contratar ou porque não sorte com trabalho?

Existem muitas razões pelas quais você simplesmente não consegue encontrar um lugar decente começando com uma falta banal de experiência e terminando com suas qualidades pessoais.

Como você está procurando emprego?

Você está visitando lugares?

Você considera suas habilidades?

E você realmente tem a motivação para encontrar um bom lugar com um salário decente?

Vale a pena perguntar a si mesmo estas questões.para encontrar a causa raiz das falhas.

As principais razões pelas quais não contratam:

Pesquisar errado. O que isso significa? Currículo errado, vá para uma entrevista na companhia errada, perdendo um tempo precioso.
Você quer muito de uma só vez, não querendo aprender e ganhar experiência.
Há candidatos a emprego que estão buscando uma alta posição sem ter habilidades ou conhecimentos, ou pelo menos alguma experiência relacionada a um tipo particular de atividade. Naturalmente, os empregadores recusarão.

Auto-dúvida. O gerente de recrutamento, como regra, é um bom psicólogo e vê que o candidato está confiante em suas habilidades. Em caso de dúvida, é mais provável que você seja recusado. Você pode ser uma pessoa incerta na vida em geral, e então é mais provável que você não tome uma posição que exija comunicação constante com as pessoas.
Não leve em conta suas inclinações. Na escola, muitos estão sendo testados para determinar a direção que uma pessoa deve seguir. Alguém melhor para trabalhar com pessoas, outro com tecnologia, o terceiro com a natureza. Um com prazer comunica, faz conhecidos, outro prefere trabalhar em silêncio na ausência de outras pessoas. Que trabalho você está procurando? Corresponde à sua orientação e não contradiz as inclinações naturais da personalidade?
Há uma situação difícil no mercado de trabalho e poucos trabalhos para sua especialidade.
Nesta situação, alguém prefere esperar e procurar sem sucesso por um lugar adequado, e alguém está passando por um novo treinamento.
Você realmente não quer trabalhar. Às vezes, uma longa busca por um lugar adequado é apenas uma razão para não ir realmente ao trabalho. A pessoa finge que está procurando, recusa muitas opções adequadas ou tenta trabalhar por vários dias e sai. Se você tem renda adicional ou alguém lhe fornece, então a procura de emprego pode ser atrasada por um longo tempo. Não há motivação, incentivo, de fato, você está satisfeito com o estado atual das coisas.

Talvez você esteja constantemente vá para entrevistas diferentesmas eles recusam, prometem ligar de volta e não ligar de volta.

Há razões para isso também, e removendo-as você pode finalmente encontrar um lugar adequado.

Por que não contratar:

Currículo criado incorretamente. Deve envolver, falar sobre as habilidades básicas, mostrar do lado vantajoso, mas não exagerar. Um currículo é a primeira coisa que os potenciais empregadores estão olhando, e as exibições geralmente já ocorrem nesse estágio.
Aparência desleixada, discrepância do código de vestimenta da empresa. A avaliação do interlocutor ocorre nos primeiros segundos de comunicação.
Se a sua aparência for embora, as chances de conseguir um emprego são significativamente reduzidas.
Tarde demais para uma entrevista. Os empregadores estão à procura de funcionários pontuais, isso é especialmente importante quando se escolhe uma posição séria.
Respostas incertas a perguntas, dúvidas em sua competência, evitando respostas. Você também pode ser perguntado o que você sabe sobre a empresa que você vai conseguir.

Mudança muito frequente de trabalhos anterioresum curto período de trabalho.
Criticar ex-chefes, Negativo sobre ele e sobre a equipe. Isso pode indicar sua pobre adaptação social, dificuldades em encontrar uma linguagem comum com as pessoas. Para postagens que exigem comunicação constante, esse fator é importante.
Você não mostra interesse no trabalho, não faça perguntas sobre uma posição específica, empresa.
O recrutador não gostou do seu comportamento - responderam asperamente, de forma rude, foram grosseiros, escandalosamente escutados, interrompidos, tentaram mostrar sua "inclinação" sem confirmar sua experiência com os fatos.
Recuse-se a executar a tarefa de teste. Em algumas posições, é fornecido - o empregador, na prática, quer avaliar suas habilidades para selecionar o candidato mais adequado.
A verificação de dados não confirmou sua confiabilidade.
Grandes empresas podem exigir especificações do local anterior de trabalho, verifique sua pureza perante a lei.
Se o antigo empregador ou colegas falarem negativamente sobre o candidato, este pode ser o motivo da recusa.

Post mismatch. Você não está procurando um emprego baseado em suas qualificações, educação ou experiência de trabalho.
Apenas uma faixa preta na vida. Este período vale a pena experimentar.

Depois de aprender razões para falhas e ajustando sua abordagem à procura de emprego, você encontrará um local adequado muito mais rápido.

Dicas de psicologia

E se você não conseguir chegar a lugar nenhum? Primeiro, você deve examinar cuidadosamente e entender as razões pelas quais isso está acontecendo.

Não tenha medo de avaliar realisticamente a si mesmo e à sua força. A auto-estima adequada é o primeiro passo para o sucesso.

Se é impossível decidir sobre a escolha de uma especialidade, dirija-se a um psicólogo que trabalhe na direção da orientação vocacional, passar testes especiais para identificar habilidades.

O que fazer:

Não entre em pânico, tente não ficar deprimido. Os potenciais empregadores lêem o seu humor e incerteza. Se você já chega à entrevista com dúvidas, então o empregador também começará a duvidar se ele precisar de você.
Se possível, obter treinamento adicional, participar de treinamentos e cursos. Os centros de emprego nas grandes cidades oferecem vários programas de reciclagem.
Expanda seus contatos e contatos comerciais.. Conhecer constantemente novas pessoas - é provável que você possa encontrar trabalho através delas.
Não reclame da sua situação e do seu fracasso - então você empurra as pessoas para longe de você. Tente ser positivo, mas realmente avalie sua posição.
Mude sua maneira de pensar. Se você está pronto para falhar, eles sempre estarão com você. As pessoas que acreditam no sucesso conseguem o que querem muito mais rápido.
Preste atenção ao seu humor prevalece, as palavras de que coloração emocional são mais freqüentemente encontradas em seu discurso, e quais pensamentos são mais negativos ou positivos.
Se não houver experiência tente primeiro com posts simples. Você pode conseguir um mensageiro em uma grande empresa e subir mais na carreira.
Apropriadamente avaliar suas capacidades. Se você não tiver uma educação econômica, não será levado ao banco.

Quando você chega à entrevista irradia autoconfiança, mas ela não deve entrar em excesso de confiança.
Desenvolva um carisma trabalhe na sua personalidade, comportamento, qualidades de liderança.
Livre-se dos medos eles tornam difícil avançar. Ganha quem sabe arriscar, enquanto avalia habilmente todas as chances de sucesso.
Faça corretamente seu currículo. Se você não sabe como fazê-lo corretamente, entre em contato com um recrutador profissional. O resumo não deve ser muito longo e vago. Entre os dados apresentados, um potencial empregador deve ver exatamente o que ele precisa para uma determinada posição. Deve ficar claro, não conter nada extra.
Crie várias opções de currículo, dependendo da empresa e da posição para a qual você está se candidatando.
Se você foi recusado por um trabalho, pergunte se não há outros nesta empresa. Às vezes você precisa perseverar. Peça para deixar o seu número de telefone para ligar de volta se aparecer uma opção adequada.

Regras básicas

Procura de emprego - é um movimento constante.

Pare de ter medo de fracassos - muito possivelmente, essa não é a sua empresa e o destino o tirou de uma posição inadequada.

Planeje suas entrevistas. Imagine que você precisa perguntar a um potencial empregador. Pratique responder a perguntas - deixe alguém lhe ajudar com isso.

Claro que aprenda algo sobre a empresaem que você vai para uma entrevista. Grandes organizações certamente perguntarão se você sabe para onde está indo. O seu interesse em potenciais empregadores sugere que você é sério sobre a entrevista, escolhendo cuidadosamente o local de trabalho.

Na entrevista, é importante comprovar a si mesmo, para mostrar que você é o melhor entre os candidatos enviados. Preste atenção ao que você está vestindo, o que seu penteado, cheiro.

Para as mulheres terno terno de negócio, uma saia com uma blusa simples, um mínimo de jóias e a ausência de um forte cheiro de perfume. Para homens melhor vir em um terno.

Exceção - Empresas com foco criativo, onde o oposto é bem vindo estilo livre. É por isso que você deve saber de antemão qual empresa você está indo e qual é o seu código de vestimenta.

Regras básicas: