Qual é o locus de controle e como ele está relacionado à atividade humana?

Para a auto-realização, para alcançar seus objetivos cada pessoa encontra certos obstáculos e dificuldadesque são forçados a superar ou aceitar o fato de que não podem pagar por isso.

No entanto, pessoas diferentes em situações semelhantes tendem a ver diferentes razões para o seu sucesso ou impotência.

Personalidade Locus - o que é isso? Como isso está relacionado à atividade humana e o que significa alcançar o sucesso?

Definição em psicologia

Qual é o locus de controle?

Personalidade Lócus em Meios de Psicologia predisposição individual para interpretar suas falhas e sucessos, realizações ou falhas devido a fatores externos ou internos.

Essa característica é bastante estável ao longo da vida, mas pode estar sujeita a mudanças no quadro da socialização humana.

Quem introduziu este conceito?

Quando e por quem o conceito é introduzido na ciência? Tal conceito teórico como locus de controle da personalidade apareceu na psicologia há relativamente pouco tempo - em 1954.

Foi introduzido pelo famoso psicólogo Julian Rotter, vencedor do prestigioso prêmio “Por realizações científicas de destaque”, iniciado pela Associação Americana de Psicologia.

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Qual é o locus de controle? Dependendo de como uma pessoa explica suas realizações, dois tipos de locus de controle de personalidade são distinguidos:

1. Locus externo de controle. Seu outro nome é o locus externo de controle. Nesse caso, o indivíduo depende de circunstâncias externas. É para eles que ele atribui seu próprio sucesso ou fracasso - esta pode ser a influência de outras pessoas ou uma situação na qual é difícil ou, pelo contrário, é bastante fácil executar seu plano - no entanto, são fatores externos que determinam a prontidão para agir e são dominantes em sua motivação.
2. Lócus interno de controle. Também conhecido como o locus interno de controle. Ao mesmo tempo, um indivíduo assume a responsabilidade pelas razões de fracasso ou sucesso em si mesmo, acredita que foram suas ações e qualidades pessoais que influenciaram o resultado de uma ou outra situação importante para ele.

   Nesse caso, fatores humanos internos tornam-se decisivos.

Tipos de pessoas e locus de controle

Embora, na realidade, seja muito raro encontrar indivíduos que sejam exclusivamente inerentes ao externo ou interno, isto é, locus de controle offsetDependendo disso, os dois tipos de pessoas a seguir podem ser distinguidos:

Extremo

Esse tipo de pessoas tendem a esperar estimulação externa suas ações.

Eles são dependente das circunstâncias e das pessoas ao seu redorEles precisam de aprovação e apoio do lado deles, mas eles também podem ser culpados por não conseguirem uma solução para seus problemas. Além disso, eles próprios não estão inclinados a fornecer apoio.

Externalidades, como regra, são emocionalmente instáveis, tendem a mudar sua decisão. Eles podem seguir cegamente o conselho de outra pessoa, mais confiante e viciado nas opiniões dos outros.

No entanto, o tipo externo de pessoas se adapta mais facilmente às mudanças, se adapta mais rapidamente a novas condições.

Internals

Este tipo de pessoas é caracterizado pela dedicação e diligência, integridade e arriscado.

Todas as suas conquistas e fracassos eles atribuído apenas a si mesmos e suas qualidades.

Eles são emocionalmente estável, tendem a ajustar a situação e mudá-las para seu próprio benefício, bem como para suprimir as opiniões dos outros, embora elas próprias não tolerem manipulação ou interferência em seus planos.

As pessoas de tipo interno estão mais preocupadas com sua própria saúde, estão propensas à luta ativa. para o seu conforto e bem-estar.

A auto-estima dos internos e das externalidades também é significativamente diferente - se os primeiros estão inclinados a considerar-se sociáveis ​​e gentis, mais resolutos e independentes, então os últimos declaram sua insolvência, insegurança e egoísmo.

Como isso está relacionado à atividade humana?

Pertencer ao controle de locus externo ou interno afeta significativamente o comportamento de uma pessoa em determinada situação, bem como suas conquistas profissionais.

Pessoas tipo interno em vista de seu compromisso e responsabilidade, alcançam maior sucesso na vida. Eles estão mais focados em se concentrar no resultado do trabalho, estão inclinados a planejar suas atividades, o que acaba afetando favoravelmente suas carreiras.

Além disso, ao contrário das externalidades, eles preferem trabalhar sozinhos.

Executivos internos frequentemente autoritário.

São mais iniciativa e coerentes em seus passos, propensos a defender seu ponto de vista.

No entanto, muitas vezes os internos definem metas superestimadas e inatingíveis, esforçam-se mudar o que está além do seu poder.

Externalidades são mais passivas em suas atividades. Em caso de falhas, eles gostam de transferir a responsabilidade por suas ações para os outros - por exemplo, para um gerente ou para seus colegas inadequados, eles não diferem em iniciativa, o que afeta negativamente seu desempenho profissional.

Eles não planejam suas atividades, preferem adiar os problemas para mais tarde e, como resultado, esse comportamento os impede de alcançar o sucesso. Para um trabalho eficaz, as externalidades exigem monitoramento e supervisão constantes da cabeça.

As qualidades positivas das externalidades são que elas trabalhe melhor em equipe, mais prático e se adaptar mais rapidamente em uma situação que muda rapidamente.

Teoria de Komissarova

O tema do controle locus ocupa uma posição chave no trabalho de um psicólogo praticante. Marina Georgievna Komissarova, também conhecido sob o pseudônimo "Evolution".

Segundo seu ponto de vista, o controle locus pode ser considerado como um suporte na percepção e atividade.

Com esse homem tipo externo confia no fato de que, fora de seu poder, em outra pessoa, em circunstâncias que não devem ser tentadas a resistir.

Tudo isso leva a uma violação de amor harmonioso ou relações familiares, relações profissionais, fracasso em qualquer tipo de atividade.

Controle locus externo interfere com a auto-realização humana, que subsequentemente leva à insatisfação com a vida, insultos irracionais e condenações do ambiente imediato.

Uma pessoa constrói mecanismos de defesa que levam a relacionamentos destrutivos.

Controle de Locus Interno permite não só mudar a situação em benefício próprio, mas também melhorar continuamente. Ao mesmo tempo, uma pessoa depende principalmente de sua própria força, o que o motiva substancialmente ao crescimento espiritual.

Graças a isso, você pode se livrar de formas destrutivas de comportamento, normalizar as relações com os outros e alcançar o sucesso em termos profissionais.

Diagnóstico e técnicas de medição

Na psicologia russa, os seguintes métodos de medição do locus de controle são mais comuns:

1. A escala do locus de controle J. Rotter. Este método foi desenvolvido por Rotter em 1966 e publicado pela primeira vez em russo em 1984 por E. Bazhin. Representa 29 posições com diferentes afirmações - “a” e “b” para cada posição, determinando o pertencimento de uma pessoa ao tipo extensional ou interno. Dependendo das declarações preferidas, a pessoa que está sendo testada ganha pontos nas posições extremas da escala de internalidade ou externalidade. No entanto, o número máximo possível de pontos para cada escala não excede 23, já que 6 questões são “de fundo”.
2. Questionário USK (nível de controle subjetivo) EF Bazhina em colaboração com E. A. Golynkina e A. M. Etkind. Este questionário é composto por 44 itens. Subescalas foram adicionadas a ele em relação a áreas de sucesso, situações de fracasso, atitudes em relação à saúde, relações profissionais e familiares.
3. OSLK (questionário de localização subjetiva de controle) S. R. Pantileeva e V. V. Stolin. Consiste em 32 pontos, 26 dos quais estão trabalhando, e 6 - fundo. Tem uma escala unidimensional que mede a direção do locus do controle da personalidade.

Como desenvolver um controle de locus interno?

Um controle locus específico pode ser desenvolvido - não vale a pena considerá-lo como algo estático, não mutável.

Ao mesmo tempo, as pessoas geralmente querem desenvolver um controle de locus interno, pois isso aumentará sua eficácia no campo profissional.

Para desenvolver o controle de locus interno, pode-se recorrer ao seguinte autotreinamento:

1. Defina seus objetivos que você deseja alcançar. Eles serão o fator motivador para o auto-aperfeiçoamento e mudarão seu comportamento. Não os recuse, apesar da variabilidade de situações - seja persistente em querer alcançá-los.
2. Determine a sequência para atingir seus objetivos. Planeje seus passos futuros e se esforce para manter seu próprio plano. Crie o hábito de planejar seus negócios, anotando as tarefas diárias diariamente e observando como elas são feitas.
3. Preste atenção aos outros - Eles podem especular sobre sua dependência e usá-lo para seus próprios propósitos. Tente neutralizar a manipulação de você.
4. Tome por certo que são seus objetivos e motivos que têm a maior prioridade..

   De fato, as pessoas são absolutamente normais ao fato de que alguém protege e defende sua própria opinião, mesmo que você declare abertamente que é tão conveniente para você.

5. Tome a iniciativa. Se você vir uma solução que seja mais conveniente para você em uma determinada situação, sinta-se à vontade para oferecê-la ao seu entorno.
6. Se você falhar, pense - Como o resultado dessa situação mudaria se você fizesse outras ações sob as mesmas circunstâncias? Determine por si mesmo uma reação que possa contribuir para as conquistas de seus interesses de longo prazo.



7. Não se esforce por prazer momentâneo. - Concentre-se no futuro. São as perspectivas de longo prazo que são mais importantes, mesmo que seja necessário sacrificar temporariamente seu próprio conforto.
8. Aprecie a opinião do seu entornomas não se esqueça de combiná-lo com o seu próprio. Não permita que outros julguem suas próprias ações - somente você mesmo sabe o que será melhor para você.

Apesar do fato de que para uma carreira mais bem sucedida, o controle de locus interno é o preferido, Ideal é o desenvolvimento uniforme de loci externos e internos.porque a obtenção da posição extrema nessa escala pode afetar adversamente a eficiência da atividade humana.

É necessário não apenas atingir metodicamente e propositadamente seu próprio objetivo, mas também estar pronto para aceitar a situação como ela é, se não puder ser mudada.

Além disso, o objetivo em si deve ser realista, não superestime seus próprios recursos - você precisa responder adequadamente a quaisquer manifestações externas, buscando a auto-estima objetiva.

Qual é o locus de controle? Sobre isso no vídeo: