O homem é um fenômeno complexo, portanto, também não é fácil se envolver em sua digitação. Além das diferenças raciais ou nacionais, há um grande número de características individuais devido à psique. Além dos temperamentos, conhecidos da escola, existem outros tipos de pessoas. Eles podem ser baseados nas características do personagem, comportamento, etc. Você precisa dessa tipologia? Por que se preocupar em conhecer o seu tipo e determinar quem é o entrevistado? Que benefícios isso pode trazer? Mergulhe na classificação psicológica.
Por que dividir pessoas em tipos
A comunicação ou comunicação é um dos principais dispositivos evolutivos que permitiram que os seres humanos se elevassem acima dos outros animais. A importância deste processo é difícil de superestimar. Mas, para se comunicar corretamente, é necessário entender com quem e com o que podemos falar. Não faz sentido perguntar a um egoísta por ajuda, discutir as peculiaridades do falar em público com um introvertido, ou tentar “extrair” o hipócrita na conversa espiritual. O tipo de pessoa impõe uma marca significativa em sua visão de mundo, maneira de comunicação.
A importância da questão causou o surgimento de uma disciplina separada que trata da divisão de pessoas por tipo - psicologia diferencial. Os cientistas aprenderam a prever a compatibilidade de vários tipos. Não é incomum que as pessoas levem em consideração psico-tipos durante o emprego, quando procuram por um parceiro sexual ou tentam fazer amizade com alguém. Para absolutizar esta abordagem não vale a pena, mas há realmente um grão racional nela.
Inventou muitas maneiras de classificar uma pessoa. Geralmente, notamos que o popular e em execução não são distinguidos por um grande número de tipos. De fato, quanto mais complexa a classificação, mais tempo é necessário para estudá-la, mais difícil é aplicá-la na prática. Então, considere quais tentativas foram feitas.
Classificação psicológica de pessoas
Quando os primeiros tipos de pessoas foram descobertos, a psicologia como ciência ainda não foi inventada. Isso aconteceu muito antes do surgimento da imagem científica do mundo. Os antigos gregos tradicionalmente carregam a palma da mão.
Um dos primeiros a pensar sobre a existência de vários tipos de pessoas foi o filósofo Empédocles. A base de sua classificação formava os quatro elementos que preenchiam todas as coisas: terra, água, ar, fogo.
O número quatro está incluído na maioria das outras tipologias da época. Então, o lendário médico Hipócrates sugeriu esses tipos de pessoas, mais precisamente temperamentos:
- pessoas otimistas;
- melancólico;
- fleumático;
- colérico.
A doutrina foi desenvolvida nas obras do antigo médico romano Galena. Por muito tempo, essa classificação psicológica dominou as mentes da comunidade mundial. Você pode aprender seu temperamento no teste em nosso site.
Houve outras tentativas de digitação, por exemplo, por atividade social ou papel social. Um dos pais da filosofia clássica Platão destacou esses tipos de seus contemporâneos:
- Normal - distingue-se por uma espiritualidade e moralidade desenvolvidas;
- Democrata - caracterizado por instabilidade moral;
- Timocrático - ambicioso, buscando lutar;
- Tirânico - sujeito à influência dos instintos animais;
- Oligárquico - tipo discreto e parcimonioso de pessoas.
Essa classificação refletia não apenas o sistema de valores de um indivíduo, mas também descrevia o padrão dominante na sociedade.
Um novo ímpeto poderoso à separação de tipos psicológicos ocorreu após muitos séculos. Isso foi facilitado por descobertas científicas que antes simplesmente não estavam disponíveis para a humanidade.
Psicólogo suíço Karl Gustav Jung baseado no desejo de uma pessoa de interagir com o mundo. Assim, ele propôs os seguintes tipos de pessoas:
- Extrovertidos são orientados à comunicação;
- Introvertidos - focados em seu mundo interior.
Por sua vez, em cada um desses tipos de personalidade, existem quatro subtipos:
- Toque;
- Intuitivo
- Pensativo;
- Emocional
Assim, foram alocados oito tipos de pessoas, que estão parcialmente correlacionadas com as idéias gregas antigas sobre os temperamentos.
Psicólogo e filósofo alemão Edward Spranger tomaram como base as orientações de valor. Ele destacou seis "formas de vida" básicas do homem:
- Teórico - aprende o mundo, procura entendê-lo;
- Religioso - está em um estado de busca espiritual;
- Social - precisa ser aceito pela sociedade;
- Político - procura poder;
- Econômico - tentando ganhar;
- Estética - incorpora suas impressões no formulário.
Uma das classificações mais extensas e detalhadas que levam em consideração os psico-tipos é apresentada na sociônica. Essa doutrina foi criada pela economista lituana Aushra Augustinavichiute, que combinou seu conhecimento de psicologia e sociologia. Ela desenvolveu uma teoria popular que descreve 16 tipos de sociotos, nomeados a partir de figuras históricas ou personagens literárias:
- Balzac - inclinado a críticas construtivas;
- Gaben - esforça-se por conforto e harmonia;
- Hamlet - cria uma atmosfera emocional;
- Huxley - Curiosidade e fantasia diferentes;
- Hugo - transbordando de energia, emoções positivas;
- Jack London - usa eficientemente os recursos disponíveis;
- Dom Quixote - lutas com o pensamento estereotipado;
- Dostoiévski - educação e tato diferentes;
- Dreiser - vive de acordo com estritos princípios morais;
- Dumas - propenso à percepção subjetiva do mundo;
- Yesenin - pode prever, "sentir" o momento;
- Zhukov - move-se resolutamente em direção ao alvo;
- Maxim Gorky - capaz de pensar racionalmente;
- Napoleão - procurando uma oportunidade para demonstrar sua força;
- Robespierre - distinguido pela justiça e responsabilidade;
- Stirlitz - pode muito bem organizar o seu trabalho e outros.
Esses psico-tipos, embora sejam masculinos, são igualmente adequados para as mulheres, descrevendo qualidades pessoais generalizadas.
Uma abordagem ainda mais exótica é chamada de eneagrama. Seus inventores Oscar Ichazo, Claudio Naranjo e Georgy Gurzhiev, identificaram nove tipos de personalidade (enneatypes), baseados em sua visão de mundo, motivações, medos, desejos e virtudes:
- O chefe - procura liderar e não gosta de obedecer;
- Alcance - quer ser o melhor;
- Maverick - quer ser ele mesmo;
- Pacificador - evita conflitos, suaviza situações;
- O observador - prefere se afastar de eventos;
- Perfeccionista - focado em alcançar o ideal;
- Assistente - tendem a tentar pelos outros;
- Cético - dúvidas e busca de apoio;
- O entusiasta - persistência e vigor diferentes.
A antiga tendência grega de dividir a humanidade em quatro tipos recebeu um novo desenvolvimento no modelo comportamental DISC. Esta abordagem baseia-se em diferentes estilos de comportamento humano:
- Dominante (Dominância) - resoluta, retilínea, autoconfiante;
- Influenciando (Influência) - alegre, sociável, otimista;
- De pé (Estabilidade) - suave, paciente, calmo;
- Correspondente (Compliance) - preciso, arrumado, diplomático.
Existem outros sistemas que descrevem os tipos de pessoas, mas são mais específicos e específicos.
Apesar do fato de que todas as pessoas são iguais, há várias diferenças no campo da psicologia. Ajuda a identificar tipos de pessoas, o que facilita a comunicação entre eles. Populares são aquelas abordagens que permitem que você conheça a si mesmo e a seu interlocutor melhor sem a necessidade de se submeter a um longo treinamento teórico. Da divisão axiomática em introvertidos e extrovertidos, para um modelo sociônico mais complexo.
